La rentrée approche... Avec son lot de bonnes résolutions. Si vous avez envie de changer de métier, d'intégrer une nouvelle entreprise ou si tout simplement vous recherchez votre premier job, cet article devrait vous intéresser. 

300… C'est le nombre de postes qu'offrira le réseau d'agences Guy Hoquet d'ici la fin de l'année. En effet, avec une reprise de l'activité qui frô,le les 10%, les 450 franchisés ont besoin de renforcer leurs effectifs. Dans quels domaines ? Commercial majoritairement puisque la plupart des postes ont trait aux métiers de la vente. Mais d'autres missions telles que l'administration de bien, la location, le viager… sont également proposées. Au total, 17 métiers pouvant ê,tre exercés par des profils variés, en contrat salarié ou indépendant.

Vous n'avez pas de compétences particulières dans l'immobilier ? «, Il n'y a pas de voie unique, rassure Fabrice Abraham, directeur général du réseau. Nous nous attachons plus à certaines qualités et valeurs nécessaires pour pouvoir accompagner les clients dans leurs projets qu'au diplô,me. D'autant plus que nous disposons de notre Business School qui nous permet de former les nouvelles recrues et leur donner les clés du réseau ainsi que du métier. »,

Très concrètement voici le profil-type des candidats recherchés

• Diplô,me : bac + 2 à bac +5 dans le domaine commercial, immobilier, droit…
• Qualités indispensables : esprit d'initiative, gestion du temps, ambition, ténacité empathie
• Valeurs importantes : engagement, respect, convivialité

Si vous vous reconnaissez, il ne vous reste plus qu'une chose à faire : envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutement@guyhoquet.com en précisant pour quelle agence et sur quel type de poste vous souhaitez candidater.